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Gratuit pour publier et consulter pendant le lancement

Recrutez des talents marocains à distance. En direct.

Développeurs, designers, marketeurs et bien d'autres. À l'aise en français, en anglais et en espagnol, dans votre fuseau horaire. Sans agence. Sans marge.

Des gens brillants, aux portes de l'Europe. Sans intermédiaire.

Des coûts plus bas
Des profils qualifiés pour une fraction des salaires d'Europe de l'Ouest.
Sans intermédiaire
Recrutez en direct. Pas d'agence, pas de marge, pas de commission.
Multilingue
Des profils qui parlent français, anglais, espagnol et arabe.
Votre fuseau horaire
Presque les mêmes horaires de travail qu'en Europe de l'Ouest.
Gratuit pour commencer
Publiez des offres et parcourez les profils gratuitement.

Comment ça marche

  1. Créez votre profil

    Environ deux minutes : compétences, langues, salaire, CV.

  2. Parcourez les offres

    Ou consultez Offres pour vous, choisies selon vos compétences.

  3. Postulez

    En un clic avec votre profil, ou directement auprès de l'entreprise, par lien ou par e-mail.

Pour les recruteurs

Recruter des talents
  1. Inscrivez-vous

    Avec Google, LinkedIn ou une adresse e-mail.

  2. Publiez une offre ou parcourez les profils

    Filtrez par compétences, langues, expérience et salaire.

  3. Contactez les candidats

    Écrivez-leur directement ou envoyez-leur une offre. Nous restons en retrait.

Un tableau de bord simple pour chacun

Les entreprises publient leurs offres d'emploi, voient les candidats et les meilleurs profils, et envoient des offres d'embauche. Les candidats créent un profil, découvrent des offres adaptées à leurs compétences et reçoivent des offres d'embauche.

Le tableau de bord employeur : une offre avec ses candidats et ses 10 meilleurs profils.
Bientôt disponible

Pas le temps de chercher ? Laissez-nous recruter pour vous

Notre service de recrutement arrive bientôt. Dites-nous qui vous cherchez : nous trouvons, sélectionnons et interviewons des talents marocains en télétravail, puis vous présentons les meilleurs.

Voir comment ça va marcher
  1. Dites-nous qui vous cherchez

    Le poste, les compétences, les langues, votre budget et la date de début.

  2. Nous cherchons, sélectionnons et interviewons

    Nous parcourons nos candidats et au-delà, vérifions compétences et disponibilité, et menons les premiers entretiens.

  3. Vous rencontrez les meilleurs et recrutez

    Nous vous présentons les 3 à 5 meilleurs profils. Vous échangez avec eux et recrutez directement.

Bientôt

  • Service de recrutement
  • Messagerie directe
  • Certifications outils IA
  • Questions d'entretien par IA
  • Tests rémunérés
  • Paie pour votre équipe
  • Alertes emploi par e-mail
  • Candidature automatique

Questions fréquentes

RemoteMaroc est-il gratuit ?

Oui. Publier des offres, parcourir les profils et créer un compte sont gratuits pendant le lancement.

Prenez-vous une commission sur les salaires ?

Non. Vous recrutez et payez les personnes directement. Nous n'intervenons ni dans les contrats ni dans les paiements, et les candidats ne paient jamais rien.

Comment contacter un candidat ?

Créez un compte entreprise et ouvrez son profil. Une fois connecté, vous voyez son nom complet, son e-mail, son CV et son LinkedIn, et vous pouvez lui écrire directement ou lui envoyer une offre d'embauche : un poste, un type de contrat et un salaire qu'il ou elle peut accepter ou refuser.

Faut-il un compte pour postuler ?

Pas toujours. La plupart des offres mènent encore directement à l'entreprise, par lien ou par e-mail, sans compte. Les offres marquées « Postuler avec mon profil » demandent un compte gratuit. Un compte permet aussi aux entreprises de vous trouver.

Comment les offres sont-elles vérifiées ?

Les offres des entreprises sont en ligne dès leur publication. Chaque offre a un lien « Signaler cette offre » : une offre signalée par 3 personnes est masquée jusqu'à notre vérification, et nous retirons le spam, les arnaques et les offres qui ne sont pas vraiment à distance.

Quelles langues parlent les candidats ?

Chaque profil indique ses langues avec un niveau : notions, bon ou courant. Beaucoup de candidats travaillent en français, en anglais ou en espagnol en plus de l'arabe, et vous pouvez filtrer par langue.

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